УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ В СОВРЕМЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ: К ВОПРОСУ О ТАЛАНТАХ И ЦЕННОСТЯХ, РАЗДЕЛЯЕМЫХ СОТРУДНИКАМИ. (Обзор)

Раренко А.А.

Аннотация

В обзоре в качестве одной из проблем управления персоналом рассматривается вопрос, связанный с поиском путей оптимизации деятельности современных организаций. Показано, что управление человеческими ресурсами является многоаспектным процессом, зависимым от множества факторов, в которых задействованы как личностные особенности человека, так и обстоятельства организационной среды.

Ключевые слова

персонал; организационное поведение; управление персоналом; человеческие ресурсы; талант; ценности.

DOI: 10.31249/rsoc/2021.03.11

Скачать текст статьи